Кадры макетной мастерской.

Сейчас на рынке достаточно специалистов, которые умеют управлять макетным производством. Рекламные агентства или какие-либо архитектурные организации ищут их, выходя на рекрутинговые компании. Иногда – просто по объявлениям. Строительные компании в большинстве случаев желают заключить договоры с макетными мастерскими, которые уже известны на рынке. Тому есть простое объяснение. Собственное подразделение, даже с небольшим штатом, для того, чтобы выпускать макеты, в данном случае формировать невыгодно. Дешевле обойдется, если пригласить для этого тех специалистов, которые занимаются выполнением разовых проектов.

Такую же услугу можно заказать в рекламном агентстве. Причем на рынке сейчас сложилась такая ситуация, когда квалифицированных опытных специалистов, может быть, не так уж много. Зато все они известны и работают на совесть. Поэтому некоторые обоснованно считают, что некоторые коммерческие структуры могли бы брать к себе таких мастеров своего дела.

Однако на сегодня тенденция другая. Всевозможные организации не так уж часто обращаются к рекрутерам с такими вакансиями. Любая фирма первым делом стремится отыскать нужных специалистов из контингента собственных архитекторов и проектировщиков. Возможен и другой вариант: находят кого-то по рекомендациям профессионалов. Из сказанного выше напрашивается вывод о том, что у управляющего макетной мастерской бывает не так уж мало проблем. Особенно у того, который не числится в штате крупной фирмы, а стоит во главе частного бизнеса. Особенно, если это макетная мастерская Москвы или иного мегаполиса.